IMPULSUS|CiEP

een Great Place to Work!

Na het veroveren van een finaleplaats bij de Great Place To Work competitie, mocht Impulsus/CiEP zich een jaar lang Beste Werkgever 2011 noemen. Wij behaalden de tweede plaats in de categorie middelgrote ondernemingen, in de door het Great Place To Work Institute georganiseerde verkiezing. Een mooi resultaat, zeker omdat het voor Impulsus/CiEP de eerste keer was en de top vaak pas na herhaalde deelname wordt bereikt.

Direceur en oprichter Gery Groen: ” Onze hoge score is een bevestiging van de ervaring dat onze CiEP-filosofie werkt. Want het unieke van ons bedrijf is dat wij zelf de proeftuin zijn voor de programma’s die we bij opdrachtgevers uitvoeren. En bij al die opdrachtgevers veroorzaken we inspirerende kwaliteit en resultaten waar mensen blij van worden. Het geheim? Uitzonderlijke resultaten worden nog altijd behaald door normale mensen. Mits op de juiste wijze ondersteund met duurzame randvoorwaarden en partnerschap.”

Jaarlijks vindt in meer dan 40 landen, waaronder Nederland, een inventarisatie plaats van praktijkvoorbeelden van Goed Werkgeverschap. Op basis van een uitgebreid onderzoek worden lijsten samengesteld van de Beste Werkgevers. Onderzocht wordt de mate van vertrouwen onder werknemers en de kwaliteit van werkrelaties, tussen werknemers onderling en tussen werknemers en het management. Dit is wereldwijd het grootste onderzoek naar de werkomgeving.

De totale score wordt voor tweederde bepaald door de antwoorden op de Great Place to Work Trust Index. Een vragenlijst voor de werknemers, die bestaat uit stellingen over geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap - de vijf dimensies van het Great Place to Work model. De Culture Audit, een vragenlijst voor het management over het beleid ten aanzien van werkgeverschap, telt voor een derde mee.

Impulsus/CiEP verdiende een tweede plaats door de opmerkelijk hoge score op de Trust index, 96% van de medewerkers vindt Impulsus|CiEP alles overziend een echte ‘Great Place to Work’. Eerlijkheid van het management, trots op de organisatie en haar bijdrage aan de maatschappij, saamhorigheid en teamgeest sprongen er extra uit.

Impulsus/CiEP zal ook in 2012 het geheim van haar Goed Werkgeverschap met zoveel mogelijk partijen delen. Gery Groen: “CiEP transformeert de wijze waarop zowel een medewerker als een leidinggevende kijkt naar het eigen handelen en de resultaten die hieruit voortvloeien. Managers en directieleden, die CiEP blijvend in hun handelen hebben geïntegreerd, gaan ontspannen en adequaat om met confrontaties en vervullen een voorbeeldfunctie. Zij zijn effectief in sturing en scheppen daarbij uitgangspunten en een werksfeer waarin knelpunten eerder worden opgelost. Dat gun je toch elk bedrijf?” Daarnaast zullen de mogelijkheden om de behaalde resultaten te verduurzamen bij een breder publiek onder de aandacht worden gebracht.
Klik hier voor meer informatie over certificering.