Zelfontwikkeling


Wil tot resultaat

‘Waar doe je het voor?’ Wie deze vraag stelt aan iemand in een organisatie ontvangt regelmatig een pijnlijke stilte als reactie, of antwoorden als ‘voor het geld’ of ‘je moet toch wat’. Het kan bijna niet anders dan dat iemand die er zo in staat op zijn best gewone resultaten behaalt, op zowel de werkvloer als thuis. Het coachings- en managementinstrumentarium van CiEP is erop gericht om mensen bijzondere resultaten te laten behalen. Puur omdat zij dit zelf willen!

 

Transformatie

Waar CiEP wordt toegepast gaat niet ‘de hele boel op de schop’. De inhoud van het werk blijft ongewijzigd en ook de deelnemers zelf worden niet 'veranderd', want mensen veranderen niet zo snel. Wel worden de resultaatremmende werkgewoonten die mensen hebben, vervangen door gewoonten waarmee zij persoonlijk, en de organisatie als geheel, gelukkiger zijn. CiEP beoogt een transformatie die zich laat weergeven met de volgende begrippen;

regelgestuurdwaardengestuurd
korte termijnkorte- en lange termijn
automatischbewust
reactiefproactief
óf-ófén- én
goed/foutwerkt wel/werkt niet
ondoorzichtigtransparant
ieder voor zichsamenwerken